Wöchentlich die besten Kandidaten zum Festpreis vorgestellt bekommen
Das Beste aus allem in einem vereint - Die attraktivsten
Employer Brands für die Bau- und Immobilienbranche
Langjährige Erfahrung und Branchenspezialisierung
Erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen
Nachhaltige und ethische Rekrutierung
Jack
Monika
Lili
Jasper
Mick
10+ Empfehlungen auf LinkedIn!
Mehr als 100+ Top-Unternehmen vertrauen auf uns.
Mit diesen Herausforderungen kämpft
aktuell die Bau- und Immobilienbranche
Top-Talente wandern ab
Hohe Abwanderung erfahrener Fachkräfte führt zu Wissenslücken und fehlenden Kompetenzen. Kunden suchen andere Partner, Aufträge sind nicht mehr sicher.
Kein fortlaufendes Recruiting
Nur punktuelles Thema, kein Talentpool, bei Bedarf niemanden verfügbar. Verzögerte Prozesse, Bauprojekte starten nicht pünktlich, Überstunden, hohe Krankenstände und Fluktuation.
Fehleinstellungen
Dringende Neueinstellungen füllen Lücken kurzfristig, schaden aber langfristig Kultur und Produktivität. Falsche Mitarbeiter kosten Geld und behindern Wachstum.
Notwendiges ESG Personal
Anpassung an ESG-Standards fällt schwer, führt zu ineffizienten Prozessen und verpassten Chancen. Oberflächliche Maßnahmen reichen nicht – echte Veränderungen sind nötig.
Vernachlässigte Weiterbildung
Ohne Weiterbildung bleiben Mitarbeiter hinter Anforderungen zurück. Kein echtes Know-how, keine Perspektiven, Marktanteile gehen verloren.
Unrealistische Erwartungshaltung
Falsche Versprechen untergraben Vertrauen und Ruf. Ehrliche Zusagen fördern dauerhafte Beziehungen, minimieren Fluktuation und steigern Attraktivität für Top-Talente.
Der erfolgserprobte Werte-Kreislauf
für erfolgreiches Recruiting
Entdecken Sie jetzt die besten Talente für die Bau- und Immobilienbranche!
Finden Sie wöchentlich Top-Kandidaten zum Festpreis -
authentisch, nachhaltig und genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Grynia steht für Expertise in der Bau- und Immobilienbranche
10+
Jahre Erfahrung
21.500+
Kandidaten
50
Jobprofile
7
Experten im Team
Unsere Leistungen im Überblick
Personalgewinnung
Recruiting as-a-Service
Hohe Relevanz für Wachstumsunternehmen, die dauerhaften Personalbedarf haben
Beliebig viele Positionen suchen
Externe Recruiting-Spezialisten für die Auftraggeber
Active-Candidate-Recruiting/ Talent Acquisition über diverse Kanäle
Vorqualifizierung der Bewerbenden
Hybrid Recruiting
Die Individual Lösung für alle, die ein für sich passend zugeschnittenes Recruiting-Modell aus beiden Welten benötigen/ wünschen.
Performance Recruiting
Perfekt für die kurzfristige, passive Personalsuche
Bis zu 3 Stellen
Branchenspezifisches
Social-Media-Recruiting
Schnellbewerbungsprozess
Vorqualifizierung der Bewerber
Personalbindung
Coaching
Personalbindung und -entwicklung
Führungskräftecoaching
Weiterentwicklung von Kompetenzprofilen
Employer Branding
Ausbau der Arbeitgebermarke
Abhebung sowie Abgrenzung von Marktbegleitern
Mitarbeitende als Markenbotschafter/ Social Influencing
Workshop
Recruiting 2.0
Content & Kommunikation
Innere Attraktivität und externe Kommunikation
Diese Stellen haben wir besetzt
Bauleiter
Elektroinstallateur
Kalkulator
Elektriker
Property Manager
Anlagenmechaniker
Projektingenieur
Projektleiter
Der Weg zu Ihren Top-Talenten
Was andere über die Zusammenarbeit sagen
Thomas Grynia ist ein herausragender Experte auf seinem Gebiet
Er schafft es, beide Seiten eines Mandats immer auf einen guten Nenner zu bringen. Schnell, unkompliziert, lösungsorientiert dabei verbindlich, vertrauensvoll und nachhaltig. Eine WIN-WIN Situation für alle Beteiligten.
Die Zusammenarbeit mit ihm schätze ich sehr und freue mich schon auf das nächste gemeinsame Projekt!
Beratung für Property- und Assetmanagement
I worked with Thomas and his team to recruit Commercial staff in general and for the Real Estate Sector in particular. Thomas was very spot on and dynamic. He fully understood the requirements for the hire and the drivers of our business. With his extensive knowledge of the sector, his experience in recruiting and network of candidates, he was able to successfully support us. I can highly recommend working with Thomas.
Scaleability
Kurz zusammengefasst: Professionell, engagiert, transparent. Ausserdem macht die Zusammenarbeit mit Thomas Grynia Spaß! Wir haben uns über ein Interim Management Projekt kennen- und schätzen gelernt. Von Anfang an lief die Kommunikation ausserordentlich reibungslos, offen und zielorientiert. Vertragliche Fragen wurden lösungsorientiert behandelt und gegenseitiges Vertrauen erwuchs schnell.
Patjens Consultancy Investment GmbH
Herr Thomas Grynia hat uns, zusammen mit seine Team, bei einer Rekrutierung -zügig und qualitativ auf hohem Niveau- erfolgreich helfen können. Merci dafür! Besten Gruß, Thomas Alexander, Wayss & Freytag Ingenieurbau AG
Thomas Alexander
Wayss & Freytag Ingenieurbau AG
Was soll ich sagen, mit Thomas zusammen zu arbeiten, macht richtig viel Spaß. Ich habe Thomas als kompetenten und humorvollen Recruiting-Experten kennengelernt mit sehr viel Branchenwissen rund um IT & Construction und auch seine Auftritte auf Branchen-Messen & Veranstaltungen beobachte ich gern. Ich freue mich auf den weiteren Austausch, Thomas :)
Lea Martin
UNTERWALD
Lernen Sie uns kennen!
Thomas Grynia
Geschäftsführer
Frederik Forisch
Partner Manager
Johanna Blume
Account Manager
Patrik Jenniges
Account Manager
Philipp Trikojat
Projekt Manager
Über Thomas Grynia
Thomas Grynia ist seit über einem Jahrzehnt fest verwurzelt in der Bau- und Immobilienbranche und stellt das Bindeglied zwischen der operativen Welt und den Vorständen der größten Unternehmen in der Branche dar.
Im Laufe der Zeit haben er und sein Team sämtliche Facetten der Bau- & Immobilienbranche kennen und lieben gelernt. Dabei geht es in unserem Alltagsgeschäft mehr als nur darum, irgendeinen Kandidaten zu finden, der die offene Lücke schließen kann. Der Fokus von Thomas Grynia liegt ganz klar darauf, nachhaltig in unserer Branche etwas zu bewirken und zu einem Umdenken anzuregen.
Dabei verfügt er über die modernsten und effizientesten Wege, um zu einer nachhaltig attraktiven Employer Brand für den Arbeitsmarkt zu werden und Ihr Unternehmen zielgerichtet beim
Unternehmenswachstum abzusichern.
Der Schlüssel zum Erfolg von Grynia Performance liegt in der Schnelligkeit, Transparenz und einem ethischen Kompass. Diese Werte haben in den letzten zehn Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen zu Mandanten und Kandidaten aufgebaut und Grynia Performance zu einem führenden Player in der Branche gemacht.
#REALINSIGHTS Podcast
Hören Sie #REALINSIGHTS von Thomas Grynia für wertvolle Einblicke in die Bau- und Immobilienbranche.
Folgen Sie Thomas Grynia auf LinkedIn und bleiben Sie informiert über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Bau- und Immobilienbranche. Profitieren Sie von seiner Expertise und Erfahrung.
Presseartikel
Lesen Sie aktuelle Artikel über Thomas Grynia und Grynia Performance. Entdecken Sie, wie ethische Werte und innovative Methoden die Branche prägen und warum sie als führende Experten gelten.
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Häufig gestellte Fragen
Was bietet Grynia Performance an?
Welche Dienstleistungen umfasst das Angebot?
Wie unterstützt Grynia Performance Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung?
Für welche Branchen ist Grynia Performance relevant?
Welche Vorteile bietet die automatisierte Vorqualifizierung von Kandidaten?
